承德銀行股份有限公司（簡稱“承德銀行”）成立于2002年3月，是經國家監(jiān)管部門批準設立的股份制商業(yè)銀行。截至2025年10月末，資產總額突破2300億元，存款總額突破1780億元，貸款總額突破1025億元，資本利潤率、資產利潤率、資產質量等主要指標穩(wěn)居國內商業(yè)銀行優(yōu)秀水平；員工總數(shù)超2000人，分支機構達129家，含石家莊、唐山、秦皇島、廊坊、保定、張家口、河北雄安7家分行及122家支行，形成了環(huán)京津冀協(xié)同發(fā)展圈的金融服務網絡。

　　承德銀行自成立以來始終以“服務地方經濟、服務中小企業(yè)、服務居民百姓”為己任，扎根本土，專注主業(yè)，逐步成長壯大為資產優(yōu)良、效益良好、資本充足、內控嚴密的現(xiàn)代化商業(yè)銀行，對實體經濟的貢獻能力及對企業(yè)居民的服務水平穩(wěn)步增強。蟬聯(lián)“全國文明單位”國家級殊榮，位列全球1000家大銀行榜單第650位，先后榮獲“中國最佳中小企業(yè)服務銀行”、“卓越競爭力品牌建設銀行”、“最佳進步城市商業(yè)銀行”、“最具盈利能力城市商業(yè)銀行”及河北省先進基層黨組織、金融貢獻獎、金融創(chuàng)新獎等國家、省級榮譽，多次榮獲承德市金融貢獻獎、文明單位、優(yōu)秀企業(yè)、特殊貢獻獎等榮譽。

　　為滿足戰(zhàn)略發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國誠聘信息科技人才，我們將提供具有市場競爭力的薪資福利待遇、完善的培訓體系、多元化職業(yè)發(fā)展通道，誠邀您與承德銀行共同開啟發(fā)展新程！

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　二、工作地點

　　承德銀行總行及研發(fā)中心。

　　三、用工形式

　　合同制員工（與承德銀行簽訂勞動合同）。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中國共產黨領導，具有良好的政治素質和道德品行。

　　3.遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，無違法犯罪及不良行為記錄。

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。

　　5.工作積極努力，事業(yè)心、責任感較強，擁有一定的的學習能力、溝通能力、團隊協(xié)作精神。

　?。ǘW歷及工作經驗要求

　　1.國內統(tǒng)招“雙一流”建設高校、海外知名院校（2026年qs排名前100名）本科及以上學歷或國內統(tǒng)招普通高校碩士研究生及以上學歷往、應屆畢業(yè)生，不做工作經驗要求。

　　2.其他統(tǒng)招普通高校及海外院校本科學歷往屆畢業(yè)生，需具有三年（含）以上信息科技相關崗位工作經驗。

　　3.境內高校畢業(yè)生報到時須提供國家認可的畢業(yè)證、學位證；境外院校畢業(yè)生須提供學歷（學位）證書及國家教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證。

　?。ㄈ┠挲g要求

　　1.本科畢業(yè)生年齡要求為28周歲及以下（1997年10月1日后出生）；碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生年齡要求為30周歲及以下（1995年10月1日后出生）。

　　2.工作經驗三年（含）以上的年齡可放寬至32周歲（1993年10月1日后出生）。架構管理崗年齡要求可放寬至35周歲（1990年10月1日后出生）。

　　3.條件特別優(yōu)秀者，年齡可適當放寬。

　　（四）專業(yè)要求

　　工學門類（計算機類、電子信息類）、理學門類（統(tǒng)計學類、數(shù)學類）等相關急需專業(yè)。

　　（五）崗位要求

　　1.信息科技審計崗：

　?。?）具有3年及以上商業(yè)銀行或其他金融機構、金融科技公司相關工作經驗，需具有非現(xiàn)場審計數(shù)據(jù)分析、審計模型研發(fā)或數(shù)據(jù)建模實戰(zhàn)經驗。

　　（2）具有以下至少一項執(zhí)業(yè)資格或專業(yè)認證，入職1-2年內需補充至兩項及以上：CISA（注冊信息系統(tǒng)審計師）、CIA（國際注冊內部審計師）、CISP（注冊信息安全專業(yè)人員）、CDA（數(shù)據(jù)分析師，Level II 及以上）、FRM（金融風險管理師）。

　　2.信息科技風險管理崗（外包風險管理方向）：

　?。?）具有5年以上信息科技工作經驗，或3年以上信息科技外包風險管理的工作經驗。

　?。?）持有高級信息系統(tǒng)項目管理師、PMP、CISA等相關職業(yè)資格證書。

　?。?）精通信息科技外包管理、風險管理知識和技能；熟悉IT服務管理、信息安全管理體系等行業(yè)標準；了解銀行業(yè)信息科技監(jiān)管政策和要求。

　?。?）在大型金融機構或大型咨詢公司有外包風險管理經驗者優(yōu)先。

　　3.架構管理崗：

　?。?）具有10年以上銀行信息科技工作經驗。

　　（2）具有系統(tǒng)架構設計師、信息系統(tǒng)項目管理師、系統(tǒng)分析師等相關資格證書者優(yōu)先。

　?。?）掌握計算機體系架構及原理、網絡協(xié)議及原理、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件等基礎軟硬件原理；

　?。?）熟悉銀行業(yè)科技監(jiān)管政策法規(guī)，了解信息系統(tǒng)開發(fā)、運維全生命周期流程，熟悉主流IT技術原理。

　　4.重要系統(tǒng)研發(fā)崗：

　?。?）具有軟件設計師、項目管理師、PMP等相關資格證書者優(yōu)先。

　　（2）熟練掌握主流分布式體系架構，熟悉開發(fā)、測試、架構、數(shù)據(jù)庫、中間件、linux操作系統(tǒng)、網絡、密碼等管理技術和管理方法。

　　（3）具有系統(tǒng)分析和架構設計能力，能擔任項目經理或技術負責人角色，負責技術方案決策和團隊指導。

　　5.信息安全崗：

　?。?）具有信息安全工程師、注冊信息安全專家（CISP)、CISSP等相關資格證書者優(yōu)先。

　?。?）深入理解銀行信息安全架構體系，熟練掌握常用安全測試工具，熟悉計算機網絡、操作系統(tǒng)、中間件、數(shù)據(jù)庫、web應用等常見漏洞原理，在滲透性測試、攻防演練中有比較突出的經驗和能力。

　　6.主機管理崗：

　?。?）具有至少3年相關工作經驗，具有主機、服務器、存儲相關管理及維護知識，熟悉企業(yè)級操作系統(tǒng)的使用操作，了解常用的操作系統(tǒng)性能優(yōu)化方案，能進行系統(tǒng)異常的問題分析。

　?。?）具有系統(tǒng)架構設計師、計算機硬件工程師、系統(tǒng)集成項目管理工程師等相關資格證書者優(yōu)先。

　　7.系統(tǒng)建設管理崗：

　?。?）具有軟件設計師、信息系統(tǒng)項目管理師、PMP等相關資格證書者優(yōu)先。

　?。?）熟練掌握現(xiàn)代信息系統(tǒng)項目管理原理、技術和方法。

　　8.質量管理崗：

　　（1）具有3年以上質量管理經驗，有金融行業(yè)尤其是城商行信息科技項目經驗者優(yōu)先。

　?。?）具有質量管理體系建設與完善經驗，熟悉代碼及文檔質量管理流程和工具。

　?。?）具有一定編程能力，能夠理解代碼邏輯，熟悉至少一種編程語言，如Java、Python等，便于開展代碼質量管控工作。

　　9.IT服務臺崗：

　?。?）具有ITIL Foundation等相關資格證書者優(yōu)先

　?。?）熟悉銀行系統(tǒng)、科技運營維護或系統(tǒng)開發(fā)相關工作。

　?。?）具有良好的規(guī)劃能力、溝通能力、良好的學習能力。

　　10.外包管理崗：

　　（1）具有信息系統(tǒng)項目管理師、PMP等相關資格證書者優(yōu)先。

　?。?）熟悉銀行業(yè)監(jiān)管外包管理相關要求，熟練掌握外包管理、項目管理相關知識體系，熟悉信息科技外包管理工作流程。

　　11.研發(fā)中心管理崗：

　?。?）具有軟件設計師、信息系統(tǒng)項目管理師、PMP、CISSP、CISP等相關資格證書者優(yōu)先。

　?。?）熟練掌握現(xiàn)代信息系統(tǒng)項目管理原理、技術和方法。

　?。┚哂幸韵沦Y質者優(yōu)先，特別優(yōu)秀的可適當放寬條件要求：

　　1.信息安全管理類資質認證（如CISSP、CISP、CISM、ISO27001LA等）。

　　2.信息科技服務管理類資質認證（如ITILServiceManager、ITILPractitioner等）。

　　3.信息科技項目開發(fā)與管理類資質認證（如PMP、Prince2、系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)架構設計師等）。

　　4.網絡管理類資質認證（如CCNA、CCNP、CCIE等）。

　　5.國外數(shù)據(jù)庫管理類資質認證（如OCP、OCM、IBMCertifiedDBA等）國產數(shù)據(jù)庫資質認證（DCM、PCTP、OGCE、OBCP等）。

　　6.業(yè)務連續(xù)性管理類資質認證（如CBCP等）。

　　7.高級信息系統(tǒng)項目管理師、PMP、CISA等相關職業(yè)資格證書。

　　（七）符合承德銀行履職回避制度相關規(guī)定。

　?。ò耍┓媳O(jiān)管部門銀行業(yè)從業(yè)人員相關要求。

　?。ň牛┓挠萌藛挝坏墓ぷ鞯攸c、崗位安排和調整。

　　（十）有下列情形者，不予錄用：

　　1.人事檔案存在造假的。

　　2.涉嫌違法違紀正在接受審查且尚未作出結論的。

　　3.未與其他單位解除勞動關系的。

　　4.個人征信有不良記錄或被列為失信被執(zhí)行人的。

　　5.其他不適合從事金融工作行為或特征的。

　　五、薪資福利

　　行業(yè)內有競爭力的薪資、五險二金、節(jié)日福利、帶薪休假、健康體檢、重疾幫扶、員工餐廳等。

　　六、招聘流程

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　　本次招聘全權委托三方專業(yè)公司開展，請符合條件者登陸https://cdyh.zhaopin.com或掃描下方二維碼在線申請應聘崗位，申請時間截至2025年11月24日24時。注：每人限報一個崗位，不得重復報名。

　?。ǘ┵Y格審查

　　資格審查工作由三方專業(yè)公司依據(jù)應聘者提交的報名資料開展，且資格審查環(huán)節(jié)貫穿本次招聘全流程。

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　　1.筆試

　　筆試內容為職業(yè)能力測試，包括數(shù)學應用、言語理解、判斷推理、常識判斷、資料分析、公共基礎等維度。

　　2.面試

　　根據(jù)筆試成績排名擇優(yōu)確定面試人員名單，不足面試人數(shù)時可根據(jù)實際情況從相同報考條件的其他崗位報名人員中調劑。

　　3.根據(jù)筆試、面試綜合成績排名確定考察體檢范圍。

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

　　對進入考察范圍的人員進行考察、體檢。其中考察側重不良行為記錄、過往工作實績和業(yè)務能力等，屆時將要求應聘者提供學歷、學位、無犯罪記錄證明、個人征信等資料。

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　　考察體檢通過人員將予以錄用，按程序辦理入職手續(xù)。

　　七、溫馨提示

　?。ㄒ唬刚唔毐ＷC個人提交的所有資料真實、詳細、完整，若存在隱瞞、偽造或與事實不符情況，本行有權取消其應聘及錄用資格。

　?。ǘ┍拘袑λ袘刚咝畔栏癖Ｃ?，應聘材料僅用于本次招聘；應聘者須服從本行招聘工作安排，相關事宜以具體通知為準。

　　（三）招聘期間，將通過電話、短信或郵件聯(lián)系應聘者，請保持通訊暢通；未進入下一環(huán)節(jié)者，將不再另行通知。

　　（四）本行統(tǒng)一筆面試不指定輔導用書，也不存在任何形式開辦的輔導培訓班，社會上假借本行或考試命題組名義的輔導班、網站、出版物等均與本行無關。

　?。ㄎ澹┍敬握衅覆皇杖竺M、考試費、培訓費等，相關信息以本行官方網站人才招聘版塊發(fā)布內容為準。

　　八、咨詢時間及電話

　　（一）咨詢時間

　　工作日上午9:00—12:00、下午3:00—5:00

　　（二）咨詢電話

　　簡歷投遞相關事宜，請聯(lián)系17356174249（張老師）、15003113332（王老師）咨詢。其他未盡事宜，可聯(lián)系0314-2526195、0314-2027178咨詢。

　　九、本簡章由承德銀行負責解釋。本行有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素調整招聘名額、調配應聘崗位。

　　附件：承德銀行應聘誠信承諾書??.docx（請下載并由本人手寫簽名后以.jpg圖片格式上傳至報名網址。）

　　報名二維碼